OFSS 提供了 2 个配置文件。助理应用程序开发人员和助理顾问开发人员。

第一轮：在线能力测试

这一轮对两个配置文件都是相同的。差不多2.5小时一圈。并且有 5 个评估可用

编码技巧（树，链表） 20 分钟内回答 10 个问题。

软件工程能力（关于 DBMS、大 O 符号、定量能力等的问题）46 个问题 - 60 分钟。

计算机科学知识（操作系统相关问题）20 个问题 - 30 分钟。

语境交流（语法相关问题和段落）30 个问题 - 40 分钟。

Oracle Job Profile（您要应用哪个配置文件）1 个问题 - 2 分钟。

及时回复非常重要。这一轮并不难。尽管问题似乎很长，但解决方案很简单。经过这一轮，36名学生入围。每个配置文件 18 个。

第二轮：技术面试

技术面试一开始很顺利，持续了大约 30-45 分钟。一开始很少有人力资源问题。面试官非常友好。首先，他们让我给我介绍一下我自己。然后是选择 Developer Profile 的原因。然后他让我解释一下我做过的项目。我已经解释过了。他们打断了我，同时提出了一些疑问。但我觉得他们故意只是为了检查我的信心以及我将如何解释他们的疑问。关于 DBMS 的基本问题，例如解释DB 的规范化、自我加入等。最后他问了我一个基于距离的一般能力问题和时间。

总的来说，面试很轻松。只学习基础知识。保持良好的沟通技巧。自信并在您的简历中添加好的项目。那么这一轮就很容易破解了。

本轮过后。从开发人员资料中选择 10 名学生参加第 3 轮。从顾问资料中选择 5 名学生参加第 3 轮。

第 3 轮：HR + 技术面试 

本次面试持续 15-20 分钟。在前 10 分钟，他问了我一般的人力资源问题，比如为什么选择 OFSS。你的优势是什么

？在最后 5 分钟里，他问了我一个谜题：

假设有 N 个球。其中只有 1 个球的重量较轻。你得到一个简单的平衡。那么最少有多少。的尝试做一个采取找出那个更轻的球。以及一个人最多尝试多少次才能找出较轻的球。他还补充说，为了找到最大尝试次数，有一个特定的条件，他让我找到那个条件。

条件是我们需要使用最坏的情况，即重量轻的球终于来了。

解决方案是

因为 n 是偶数，最小值为 (n/2)-1，最大值为 n-1。

因为 n 是奇数，所以最小值为 (n-1)/2，最大值为 n-1。

第二个问题他让我写一个程序来判断一个 BigInteger 是否是素数。并要求我尽可能优化代码。

我在 5 分钟内解决了这两个问题。他对我的表现印象深刻。

最后，我被选为 Associate Application Developer Profile。共有 8 人被选为该档案，4 人被选为助理顾问档案。